“在卡宾工作25年，我们已经把这里当作‘第二个家’了！”卡宾服饰（中国）有限公司生产前端负责人汤初一从生产车间巡检回来笑着说。

时值闽南秋日，阳光洒落在卡宾园区的每个角落，氛围十分温馨。汤初一坐在卡宾园区职工茶厅与工友们一边休憩饮茶，一边静享工间休息的美好时光。

老家位于湖北黄冈的汤初一从2000年来到泉州石狮卡宾公司工作，至今已有25年。他先后担任过平车工、品检组长等职务，现在负责部件、模板、裁床、裁配车间等生产前端及辅助开发工作。因为干过的岗位多，他对每个生产环节都很熟悉，平常还注重优化生产工艺，帮助企业提高生产效率。

汤初一与做样衣工的妻子汤先桃、正在读高三的儿子，都生活在卡宾园区。公司工会为他们提供的套间里，浴室、洗手间、厨房、宽带等一应俱全，不仅住宿免费，还有水电费和食堂就餐费的补贴。

“我们的衣食住行，公司都考虑周全了，工作和生活很方便。”汤初一表示，在“幸福企业”上班，连空气里都带着幸福的味道。他的大女儿小学二年级时从老家来到石狮读书，一直念到大学，现在已经工作、出嫁；儿子在石狮出生，公司工会帮忙联系就近就学，让他们一家没有后顾之忧，夫妻两人在卡宾能够安心工作。

作为福建省级“幸福企业”，卡宾服饰公司的职工幸福指数在逐步提升。“公司职工宿舍改造后，空间变大了，原来夫妻房只能住夫妻，现在基本上是夫妻带小孩都可以住。”卡宾公司工会主席陈丽维说，夫妻职工的住宿面积从原来的20平方米，增加到现在的35平方米。在宿舍改造前，单身职工只能住在5人间的集体宿舍，改造后每名职工都住单人间。单人间配备床、桌椅、空调、WIFI，职工住宿空间更舒适、更有私密感。

现在，购买小汽车的职工越来越多，针对职工停车、充电的迫切需求，公司工会在卡宾园区和周边小区加装了电动车充电桩50个、小车充电桩4个，方便园区职工充电。同时，停车和充电收费也比园区外便宜20%～30%。

此外，卡宾园区内安装运动健身器材，提供活动场所，方便职工和职工子女日常休闲锻炼。职工活动中心对职工免费开放，内设有健身跑步机、台球、乒乓球台、小型KTV等，集休闲运动、餐饮等一体化。

像卡宾服饰这样的“幸福企业”，在泉州还有很多。长期以来，泉州民营企业非常重视职工生活品质建设，各级工会尽心尽力，在政策、措施、经费等方面助力。截至目前，泉州已拥有全国级的“幸福企业”2家，福建省级的12家，泉州市级的30家。泉州市总工会为获评市级“幸福企业”的单位每家补助2万元。同时，在职工疗休养、职工文化服务提质、职工书屋建设、“幸福返泉”、就业帮扶、医疗互助、金秋助学、暑托班等工会活动方面，泉州市、县工会均给予政策、资源倾斜，指导、帮助企业工会建设星级“职工之家”，不断增强职工的获得感、幸福感和归属感。

据悉，2023至2025年，泉州市总工会实施服务职工综合体和“幸福企业”建设三年规划。通过自评、自主申报、逐级推荐、考核评定等程序，建设一批服务职工综合体和幸福企业的“泉州样板”。2025年，将全面提升县级以上职工服务中心综合服务职工能力，建立一批关爱职工公益伙伴项目库，实现工会服务阵地更高品质、更加多样，高标准职工服务体系更加完善，联系服务职工长效机制更加健全，职工生活品质显著提升。

下一步，泉州市总工会将坚持以职工需求为导向，进一步提升县级以上工会职工服务中心综合服务能力，引导更多企业为职工塑造幸福生活环境，助力提升职工生活品质。（李亮 陈凌强）